Programas de desarrollo del liderazgo
Durante 2022, Royal Greenland ha llevado a cabo el programa de desarrollo del liderazgo Siukkat para directivos de varias de las mayores fábricas de Groenlandia.
Siukkat se inició en 2018 para altos directivos de la sede central en Nuuk. Hoy, sin embargo, el concepto se ha desarrollado aún más y se ha personalizado para los directores de fábrica.
'Es importante que nuestros directores de fábrica estén bien preparados para un día a día ajetreado y cambiante, como suele ser en nuestras grandes fábricas. Un programa de desarrollo como Siukkat contribuye a garantizarlo", explica Sara Biilmann Egede, Directora de Desarrollo de RRHH y responsable del programa.
En 2022, Siukkat se ha dividido en cuatro módulos. El primer módulo se celebró en febrero, mientras que el último finalizó en noviembre.
Kaj S. Egede, Director Técnico de Maniitsoq, participó en el programa, y se ha llevado varias cosas de él: Estoy seguro de que las herramientas nos ayudarán en el día a día y de que nos unirán más como colegas y reforzarán nuestra colaboración", afirma.
Kaj espera que todos los participantes se lleven algo de Siukkat: "Soy más capaz de ver mis logros personales y de dónde vengo, y al mismo tiempo soy más capaz de ver qué áreas necesito mejorar en el futuro", explica.
El siguiente paso para Royal Greenland es diseñar un concepto que también se dirija a los jefes de equipo y capataces de la fábrica, así como a los líderes de las aldeas.
